公司签合同把薪资故意写低

公司故意将劳动合同工资写的很低一是可以通过工资薪金的税前扣除实现避税，户口迁亲家合同怎么写二是可以通过少缴或者不缴五险一金、降低经济偿金和加班工资来控制用工成本。当下，养牛合同协议书怎样写买房时哪个合同里写月供在很多公司里有这样的一种现象，在与员工的劳动合同中约定低工资，店面转让合同怎么写三方而实际上却给员工发放高工资。单位这样做，楼房配套安装合同书怎么写确实能够做到节约人工成本，一旦被查处。

公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。劳动合同把工资写低为了避税(签合同基本工资低为了避税) 1.记者从税务相关资料看到，两家公司开给为荣的工资，购车合同上发票价格少写每个月基本都在个税起征点之下。

公司故意写低合同工资合法吗，采购批发混凝土合同书怎么写合同上提车时间写多久有效关于卖土地权合同怎么写具体应该怎么规定的 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，购买合同正确版本怎样写若您的问题未解决，可直接提问。有很多公司(其是民营小公司，也不排除一些规模较大的，甚至已经上市的公司)招聘员工时工资谈的是10000元/月，开发商报价手册怎么写合同入职签订合同时，故意将合同金额写成3000元/月。

劳动合同故意压低工资水平的原因有哪些第一，企业出于“计税工资”水平的考虑。“计税工资”，指纳税人以各种形式支付给职工的工资性支出，包括各种工资、奖金、补贴、津贴等等。公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。

先说结论：为了节约成本。在实际生活中。公司故意写低合同工资是不合法的。实发工资与约定工资不故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例，涨工资的合同咋写的啊减少税务缴纳，面对裁员减薪时公司可能趁机压低工资，员工权利难以受到保障。

公司签合同把薪资故意写低

公司故意写低合同工资不合理。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，房屋租赁合同乙方写两人购房合同写两人的名字美发店合同问题怎么写本引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。法律主观：公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定。